<le problème>
de l'expérience au travail

De nos jours, tout le monde s'entend pour affirmer qu'une
super expérience en environnement de travail
‍est essentielle pour la productivité, la rétention, ou le sentiment d'appartenance...
Et ainsi, beaucoup d'argent et d'efforts sont investis à cette fin.

Hélas, ça ne fonctionne pas systématiquement.

<absence de mesure> = erreur

l'espace de travail est devenu complexe et requiert de la mesure.

Vous pouvez potentiellement réduire votre espace au bureau et améliorer la collaboration de vos employés en passant au flex office; néanmoins, ces espaces sont complexes à créer et à comprendre pour vos employés. L'absence d'une évaluation rigoureuse de l'espace, fondée sur des données d'utilisation objectives, peut conduire à des erreurs de conception, tels que des espaces trop grands, un manque de salles de réunion ou d'espaces d'isolation/collaboration, et un macro zoning inadéquat.

<ne pas mettre les utilisateurs au centre> = erreur

Mettre les salariés au centre de la réflexion n'est pas chose aisée, mais néanmoins essentielle pour créer une environnement de travail fonctionnel.

Trop souvent, l'espace de travail est le produit d'hypothèses formulées par des experts, venant du haut - qui, par définition, ne prennent pas en compte l'utilisateur final. Dans ce cas, l'espace, l'actif, est le point de départ du processus de conception, et non le salarié, ce qui conduit les grandes organisations à mettre en place d'innombrables missions de gestion du changement. Et pendant ce temps, les tables de babyfoot continuent de pulluler dans des bureaux dans lesquels personne ne les utilisent...

<nos partenaires>

Durant nos projets, nous avons construit un réseau solide de partenaire pour nous soutenir. Nous sommes agnostiques à la technologie et nous vous aidons à choisir les meilleurs outils pour votre lieu de travail que nous sommes sûr d'être les plus adaptés à votre besoin.

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<notre actionnaire>

Wx est une filiale à 100% de Sodexo, une des plus grande organisations de gestion d'immeuble mondiale. Sodexo est un leader d'importance mondiale avec plus de 100 millions de consommateurs servis chaque jour et plus de 450.000 employées sur 72 pays. Au début de l'année 2000, Sodexo a réussi à changer leur structure d'une façon stratégique en travaillant dans le secteur de la gestion intégrée de services sur site. Aujourd'hui, vu le besoin croissant de la gestion de l'environnement du travail, il est devenu essentiel pour Sodexo d'adresser ce sujet pour ses clients.