<le problème>
de l'expérience au travail

De nos jours, tout le monde s'entend pour affirmer qu'un
super environnement de travail
‍est essentiel pour la productivité, la rétention, ou le sentiment d'appartenance...
Et ainsi, beaucoup d'argent et d'efforts sont investis à cette fin.

Hélas, ça ne fonctionne pas systématiquement.

<absence de mesure> = erreur

Les espaces de travail sont complexes et requièrent de la mesure.

Vous pouvez potentiellement réduire vos surfaces tout en améliorant la collaboration de vos employés en passant à l’activity based workplace; néanmoins, ces espaces sont complexes à créer et à appréhender pour vos employés. L'absence d'une évaluation rigoureuse, fondée sur des données d'utilisation objectives, peut conduire à des erreurs de conception, tels que des espaces trop grands, un manque de salles de réunion ou d'espaces de concentration/collaboration, et un macro zoning inadéquat.

<ne pas mettre les utilisateurs au centre> = erreur

Mettre les salariés au cœur de la réflexion n'est pas simple, mais c’est néanmoins essentiel pour créer un environnement de travail qui fonctionne.

Trop souvent, l’environnement de travail est le produit d'hypothèses formulées par des experts, venant du haut - qui, par définition, ne prennent pas en compte l'utilisateur final. Dans ce cas, l'espace, l'actif, est le point de départ du processus de conception, et non le salarié, ce qui conduit les grandes organisations à mettre en place d'innombrables missions de gestion du changement. Et pendant ce temps, les babyfoot continuent de pulluler dans des bureaux que personne n’utilisent…

<nos partenaires>

Durant nos projets, nous avons construit un réseau solide de partenaires pour nous soutenir. Nous sommes agnostiques en matière de technologies et nous vous aidons à choisir les meilleurs outils pour votre environnement de travail, ceux qui seront les plus adaptés à vos besoins.

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<notre actionnaire>

Wx est une filiale à 100% de Sodexo, un des principaux acteurs mondiaux du facilities management, avec plus de 100 millions de consommateurs servis chaque jour et plus de 450.000 employées sur 72 pays. Au début des années 2000, Sodexo a initié un changement stratégique et structurel en développant ses expertises de facilities management. Aujourd'hui, l’environnement de travail étant devenu si essentiel, il était évident pour Sodexo d'adresser ce sujet avec ses clients.